iOS & Android
(Mainland China)
Uskymax International Limited
Uskymax International Limited
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
Região Administrativa Especial de Hong Kong
Tempo de resposta:
>72 h
Tipo de atividade:
Fabricante
Anos com Global Sources:
7 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
7yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fabricante Confiável de SSD, RAM e Memory Card com US $350M
100,000 pcs/dia | Exportando para 85 países | Prazo de entrega: 1-3 dias
Mais de 20 anos de experiência em fabricação
Fundada em 2001, a USKYMAX é um fabricante confiável de SSDs, módulos RAM, cartões de memória e unidades flash USB para clientes B2B globais. Com operações de fabricação na China continental e Taiwan, gerenciamento de qualidade ISO 9001:2015 e remessas diárias de Hong Kong, fornecemos fornecimento estável, qualidade confiável e entrega rápida a clientes em mais de 85 países.
Nosso Portfolio
A USKYMAX atende distribuidores, atacadistas, revendedores, varejistas e clientes OEM em todo o mundo com uma ampla gama de produtos de armazenamento de memória para aplicações comerciais e de consumo. Apoiado por mais de 20 anos de experiência em fabricação, estamos comprometidos com a qualidade consistente, preços de fábrica competitivos, serviço responsivo e cooperação a longo prazo.
Até 2 milhões de peças por mês
- Gestão da qualidade certificada ISO 9001:2015
- SSDs, módulos RAM, cartões de memória e unidades flash USB
- Operações industriais na China continental e Taiwan
- Envios diários de Hong Kong e Shenzhen
- Produção de mais de 50.000 peças por dia
- Capacidade mensal de até 2 milhões de peças
- Apoio a vendas internacionais responsivo
- Cotação rápida e pronta entrega
Alcance Hoje
Contacte-nos agora para cotações e cooperação empresarial.
Informações básicas
Capitalização total
US $250.000.000 a 499.999.999
Ano de criação
2001
Total de funcionários
1.000 a 1.499
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
CE
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $250.000.000 a 499.999.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
UltraDisk
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Confiabilidade, Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
Samsung, Metro Group, Media Markt, Lenovo, MSI, Fujitsu
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
Uskymax International Limited
Número de registo
61246784-000
Morada de registo da empresa
SUITES 908-9, LEVEL 9, LANDMARK NORTH, 39 LUNG SUM AVENUE, SHEUNG SHUI, NT, HONG KONG
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
8000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
500 a 549
Número de funcionários de controlo de qualidade
40 a 49
Ano de criação
2000
Número de funcionários de I&D
20 a 29
Morada
3/F, Longgang Innovation Park, Buji, Shenzhen, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Envio diário de Hong Kong e Shenzhen
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Nossa equipe do controle da qualidade joga um papel chave em nossas operações da fábrica. Das matérias-primas recebidas à produção e inspeção de produtos acabados, cada etapa é estritamente controlada sob nosso sistema de gerenciamento de qualidade certificado ISO 9001:2015 para garantir qualidade estável e entrega confiável para nossos clientes.
Procedimentos de controlo de qualidade
Nossos procedimentos de controle de qualidade incluem inspeção de matérias-primas recebidas, controle de qualidade em processo, inspeção de produtos acabados e testes funcionais antes do embarque, todos gerenciados sob nosso sistema de gerenciamento de qualidade certificado ISO 9001:2015 para garantir qualidade consistente e desempenho confiável.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
SUITES 908-9, LEVEL 9, LANDMARK NORTH, 39 LUNG SUM AVENUE, SHEUNG SHUI, NT, HONG KONG
Data de incorporação
2013/04/08
Forma jurídica
Empresa limitada privada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Inland Revenue Department Business Registration Office
N.º de registo
61246784-000
Capital autorizado
HKD10,000
Capital realizado
HKD10,000
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Lee Hoi Ying
Âmbito da atividade
Importação e exportação
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Lee Hoi Ying
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
CE SHENZHEN TONGCE TESTING LAB
2021/07/19
~
Sem data de validade
Unidade de estado sólido SSD Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 16 anos, ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos e acesso razoável a água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais e antiéticas ou refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Oferecemos amostras grátis, com frete e impostos pagos pelo comprador.
Garantia
Nós fornecemos uma garantia vitalícia limitada para produtos de memória.
Suporte de exportação/importação
Todos os produtos são 100% testados em boa qualidade. A expedição pode ser sempre no tempo. Nós podemos sempre oferecer-lhe os melhores preços
Serviços pós-venda
O serviço pós-venda da Uskymax é composto por uma equipe de vendas profissional e responsiva, apoiada por uma equipe de engenharia qualificada e experiente.
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
sales@uskymax.com
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
